第一章周一例会
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周一早晨，六点半，闹钟还没有响，但生物钟已经叫醒了沈渔，虽然还赖在床上，但已经毫无睡意。
赶在房价大涨之前，沈渔贷款买下五环外的房子，房子住得很舒服，只是起床又提前了半小时，冬天往往出门时天才微微亮，好在现在是春天，天亮的早。
沈渔打开电视，调到cctv2，在财经新闻的播报声中开始洗漱。
听到刚结束的央行金融例会宣布会议结果“维持适度宽松的货币政策”，沈渔暗自庆幸了，多亏昨天没有在铺天盖地的加息声中卖出持有的中国南电的股票，也雀跃地期待着今天能有小幅上扬。
窗外阳光灿烂，绿意盎然，沈渔特地选了件新买的绿色镶皮毛背心，套在蕾丝立领的白衬衫外面，下面配了条蓝色及踝裤，沈渔很开心，二十八岁的自己，还可以如春阳般灿烂。
京通快速一如既往的拥堵，沈渔的丰田车淹没在车海里，走走停停，赶九点到公司，市场总监张泽已经在会议室了，等着陆陆续续到来的下属。
等人基本到齐，张泽清了清嗓子，开始安排这周的工作。张泽所负责的市场部有三十多人，是公司除了销售部、技术部的第三大部门，沈渔是张泽下面的五个市场经理之一，也是张泽最得力的下属。
这周除了一些延续的项目，还要开始着新上市的c系列彩机的新品推广，新品推广往年是大家争先恐后的好项目，但今年预算压缩的很厉害，总经理marty又要求办出新意，要求张泽尽快定下项目负责人，开始规划和执行项目。
张泽简单介绍完项目，想看看下面的市场经理谁愿意当项目负责人，等了半天，几个市场经理都埋头敲着笔记本电脑，做出认真记录的样子，没人开口接下这个项目。张泽无奈，歉意地看了一眼沈渔，指定沈渔来负责这个项目。
这样的结果，在沈渔意料之中，没人接的项目通常都会落在沈渔这组，好的项目通常与沈渔无缘。
张泽很欣赏沈渔，沈渔聪明内敛，做事周密，财务清白，是张泽带过的最好的市场经理，但在张泽的位置上，很多事只能权衡利弊，从大局出发，就这样，沈渔永远是负责项目最多的市场经理。
沈渔和张泽的私交不错，无论是从尊重上司的角度或者帮朋友的角度，沈渔都无法抱怨，只能卖力干活，遇到下属有不理解的，沈渔也尽力开解，这样的沈渔一组人也就成了张泽的嫡系部队。
市场总监张泽和销售总监李明博是美国人marty总经理的两大得力干将，也是下任总经理的热门候选人，两人都是美惠的老人，一直以来李明博负责销售，张泽控制费用。
业绩不好时，李明博抱怨张泽市场推广不到位；业绩好时，李明博的销售报告里都是销售部门如何努力，永远不会提市场部。
张泽则是在任何销售费用的使用上都完全按照公司流程，丝毫不变通。两人就这样明争暗斗了近十年。
对于张泽和李明博之间的斗争，marty看了十年，marty也有着自己的小算盘，自己再过三年就该退休了，只要美惠中国业绩能保持增长，自己就可以顺利度过整个职业生涯，拿到美惠提供的可观的退休金。
张泽和李明博能力都很强，又熟悉本土市场，都是得力干将，这样的两个人相互叫板，反而都不敢做什么小动作，如果两人抱成一团，自己反而不妙。很多人都说他们俩中会有一人是自己的继任者，但跟自己又有什么关系呢。
当张泽准备继续落实现有项目的执行情况时，李明博带着一群销售冲进会议室，说要开销售例会了，请市场部尽快结束会议。
美惠公司刚搬进新办公室，新办公室面积比原来的缩水近1/3,北京办公室的租金每年翻倍上涨，总部又一直让压缩费用，办公室面积只能越来越小，可以容纳30人的大会议室就仅剩了一个，市场部和销售部都是每周一上午开例会，抢会议室也就成了常态。
美惠公司使用会议室都要事先在系统上预约，张泽的秘书李晓蕾某次发现系统居然可以一次预约全年的会议室，就一次性预约了一年的每周一上午9:00-10:30这个时段的大会议室。
销售部知道后，已经为时已晚，就效仿市场部预约了10:31-12:00时段。
最初几周张泽都严格控制时间，避免跟销售部冲突。今天实在是因为要安排和落实的市场项目太多，就过了几分钟。
但被李明博这样带人冲进来，张泽有些恼怒，在众人面前又不便发作，就摆了摆手，让市场部的人员返回工位。
沈渔回到工位，便开始着手写c系列彩机的推广计划，把整个项目拆分成媒体推广、渠道商/最终客户推广、内部人员推广三个子项目，并规划好每个子项目下的自己能够想到的行动计划概要。
然后把邮件发给目前手上没有项目的许巍、李琳琳、王方三人，要求三人分别对应三个子项目，在本周内进一步细化行动计划，并作出预算。
分配完工作后，沈渔找来c系列彩机的产品资料开始做功课。她本身是产品经理出身，更看重产品本身。
美惠的产品资料都是由总部统一提供英文版，再由市场部下属的产品组进行翻译，制作中文版的资料。
产品组的几个同事都是新人，对行业和产品一知半解，这样一来资料都是直译，行业内人都看不懂，加上美国所认为的卖点并不完全对应中国客户的重点需求，沈渔只能自己埋头研究，并将自己的研究心得分享给三个下属。
眼看着快十二点了，沈渔准备叫hr的cindy一起去吃午饭。内部聊天系统上弹出了张泽的头像，张泽说为了感谢沈渔帮忙女儿上小学的事情，不管结果怎样，都要请沈渔吃饭。
沈渔也就不推辞，两人一起出了公司。美惠周围都是写字楼，楼下有各种各样的餐厅，只是中午时分都人满为患，两人走了好几家，都要等坐。
沈渔突然想起来，西夏老乡老彭前两天说在cbd开了个餐厅，请大家去捧场，就带张泽过去。到了以后，发现也是很多人，沈渔打着彭总的旗号，服务生总算给两人在角落里找了张小桌子。
吃饭间，在实验小学当副校长的同学凌云来了电话，说下周五上午面试，让沈渔按时带着张末末来。
张泽一听是周五，忙说他明天就要去美国出差，周末才回来，有没有可能安排其他时间。
沈渔说，“面试是统一安排的，时间很难改。你让嫂子带着末末去，有事给我电话，我保证全力以赴”，说完，俏皮地行了个举手礼。
张泽很感动，沈渔不光是个得力的帮手，还是可以信赖的朋友，有时候感觉像是自己的小妹妹，贴心温暖。
周一早晨，六点半，闹钟还没有响，但生物钟已经叫醒了沈渔，虽然还赖在床上，但已经毫无睡意。
赶在房价大涨之前，沈渔贷款买下五环外的房子，房子住得很舒服，只是起床又提前了半小时，冬天往往出门时天才微微亮，好在现在是春天，天亮的早。
沈渔打开电视，调到cctv2，在财经新闻的播报声中开始洗漱。
听到刚结束的央行金融例会宣布会议结果“维持适度宽松的货币政策”，沈渔暗自庆幸了，多亏昨天没有在铺天盖地的加息声中卖出持有的中国南电的股票，也雀跃地期待着今天能有小幅上扬。
窗外阳光灿烂，绿意盎然，沈渔特地选了件新买的绿色镶皮毛背心，套在蕾丝立领的白衬衫外面，下面配了条蓝色及踝裤，沈渔很开心，二十八岁的自己，还可以如春阳般灿烂。
京通快速一如既往的拥堵，沈渔的丰田车淹没在车海里，走走停停，赶九点到公司，市场总监张泽已经在会议室了，等着陆陆续续到来的下属。
等人基本到齐，张泽清了清嗓子，开始安排这周的工作。张泽所负责的市场部有三十多人，是公司除了销售部、技术部的第三大部门，沈渔是张泽下面的五个市场经理之一，也是张泽最得力的下属。
这周除了一些延续的项目，还要开始着新上市的c系列彩机的新品推广，新品推广往年是大家争先恐后的好项目，但今年预算压缩的很厉害，总经理marty又要求办出新意，要求张泽尽快定下项目负责人，开始规划和执行项目。
张泽简单介绍完项目，想看看下面的市场经理谁愿意当项目负责人，等了半天，几个市场经理都埋头敲着笔记本电脑，做出认真记录的样子，没人开口接下这个项目。张泽无奈，歉意地看了一眼沈渔，指定沈渔来负责这个项目。
这样的结果，在沈渔意料之中，没人接的项目通常都会落在沈渔这组，好的项目通常与沈渔无缘。
张泽很欣赏沈渔，沈渔聪明内敛，做事周密，财务清白，是张泽带过的最好的市场经理，但在张泽的位置上，很多事只能权衡利弊，从大局出发，就这样，沈渔永远是负责项目最多的市场经理。
沈渔和张泽的私交不错，无论是从尊重上司的角度或者帮朋友的角度，沈渔都无法抱怨，只能卖力干活，遇到下属有不理解的，沈渔也尽力开解，这样的沈渔一组人也就成了张泽的嫡系部队。
市场总监张泽和销售总监李明博是美国人marty总经理的两大得力干将，也是下任总经理的热门候选人，两人都是美惠的老人，一直以来李明博负责销售，张泽控制费用。
业绩不好时，李明博抱怨张泽市场推广不到位；业绩好时，李明博的销售报告里都是销售部门如何努力，永远不会提市场部。
张泽则是在任何销售费用的使用上都完全按照公司流程，丝毫不变通。两人就这样明争暗斗了近十年。
对于张泽和李明博之间的斗争，marty看了十年，marty也有着自己的小算盘，自己再过三年就该退休了，只要美惠中国业绩能保持增长，自己就可以顺利度过整个职业生涯，拿到美惠提供的可观的退休金。
张泽和李明博能力都很强，又熟悉本土市场，都是得力干将，这样的两个人相互叫板，反而都不敢做什么小动作，如果两人抱成一团，自己反而不妙。很多人都说他们俩中会有一人是自己的继任者，但跟自己又有什么关系呢。
当张泽准备继续落实现有项目的执行情况时，李明博带着一群销售冲进会议室，说要开销售例会了，请市场部尽快结束会议。
美惠公司刚搬进新办公室，新办公室面积比原来的缩水近1/3,北京办公室的租金每年翻倍上涨，总部又一直让压缩费用，办公室面积只能越来越小，可以容纳30人的大会议室就仅剩了一个，市场部和销售部都是每周一上午开例会，抢会议室也就成了常态。
美惠公司使用会议室都要事先在系统上预约，张泽的秘书李晓蕾某次发现系统居然可以一次预约全年的会议室，就一次性预约了一年的每周一上午9:00-10:30这个时段的大会议室。
销售部知道后，已经为时已晚，就效仿市场部预约了10:31-12:00时段。
最初几周张泽都严格控制时间，避免跟销售部冲突。今天实在是因为要安排和落实的市场项目太多，就过了几分钟。
但被李明博这样带人冲进来，张泽有些恼怒，在众人面前又不便发作，就摆了摆手，让市场部的人员返回工位。
沈渔回到工位，便开始着手写c系列彩机的推广计划，把整个项目拆分成媒体推广、渠道商/最终客户推广、内部人员推广三个子项目，并规划好每个子项目下的自己能够想到的行动计划概要。
然后把邮件发给目前手上没有项目的许巍、李琳琳、王方三人，要求三人分别对应三个子项目，在本周内进一步细化行动计划，并作出预算。
分配完工作后，沈渔找来c系列彩机的产品资料开始做功课。她本身是产品经理出身，更看重产品本身。
美惠的产品资料都是由总部统一提供英文版，再由市场部下属的产品组进行翻译，制作中文版的资料。
产品组的几个同事都是新人，对行业和产品一知半解，这样一来资料都是直译，行业内人都看不懂，加上美国所认为的卖点并不完全对应中国客户的重点需求，沈渔只能自己埋头研究，并将自己的研究心得分享给三个下属。
眼看着快十二点了，沈渔准备叫hr的cindy一起去吃午饭。内部聊天系统上弹出了张泽的头像，张泽说为了感谢沈渔帮忙女儿上小学的事情，不管结果怎样，都要请沈渔吃饭。
沈渔也就不推辞，两人一起出了公司。美惠周围都是写字楼，楼下有各种各样的餐厅，只是中午时分都人满为患，两人走了好几家，都要等坐。
沈渔突然想起来，西夏老乡老彭前两天说在cbd开了个餐厅，请大家去捧场，就带张泽过去。到了以后，发现也是很多人，沈渔打着彭总的旗号，服务生总算给两人在角落里找了张小桌子。
吃饭间，在实验小学当副校长的同学凌云来了电话，说下周五上午面试，让沈渔按时带着张末末来。
张泽一听是周五，忙说他明天就要去美国出差，周末才回来，有没有可能安排其他时间。
沈渔说，“面试是统一安排的，时间很难改。你让嫂子带着末末去，有事给我电话，我保证全力以赴”，说完，俏皮地行了个举手礼。
张泽很感动，沈渔不光是个得力的帮手，还是可以信赖的朋友，有时候感觉像是自己的小妹妹，贴心温暖。